人才理念

招聘宗旨

晟扬最宝贵的财富是具有服务精神和责任心，在能力上能胜任公司岗位的员工。

管理方针

承认人的需要，重视人的价值，开发人的潜能、鼓励人的创造。

管理目标——以人为本

为员工个人发展创造公平的机会。

为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施。

建设一流的员工队伍，注重素质培养。

培养员工的自豪感和归属感。